崗位上級：子公司總經理
下屬管理：柬埔寨生產團隊200人，25年會發(fā)展到300人以上
所學專業(yè)：生產制造關聯(lián)度高或管理專業(yè)
崗位職責
1、承接柬埔寨公司生產發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營計劃，明確工廠的發(fā)展方向和目標。參與公司重大決策，為上級提供關于工廠運營的建議和意見。
2.生產計劃與調度:制定并監(jiān)控生產計劃和進度，確保按時完成生產任務，滿足市場需求。
3.質量管理:協(xié)同完善質量管理體系，監(jiān)督產品質量，處理質量問題，確保產品符合質量標準。
4.成本控制:管理生產成本，包括各車間修補率、報廢率、一次合格率以及相關能源消耗和其他物品消耗。
5.人員管理與培訓:協(xié)同人力完成組織招聘、培訓、績效考核等相關工作，提升員工技能，提升團隊能力和士氣。
6.安全生產:審核并執(zhí)行安全生產規(guī)章制度，定期進行安全檢查，確保生產環(huán)境安全。
7.資源管理:負責工廠的資源調配，包括人力、物力、財力等，確保資源的合理利用
8.持續(xù)改善:建立持續(xù)改進文化，強調持續(xù)改進的重要性。
工作經驗要求
8年以上生產管理經驗，管理過300-500人員的團隊，至少擔任廠長或同類崗位3年以上，特別對生產交付，質量控制，生產成本，現(xiàn)場管理，精益生產有較豐富的經驗和管理手法，有東南亞海外子公司生產管理經驗，了解柬埔寨當?shù)厝宋膬?yōu)先對非生產的其他職能有一定的認識尤佳。
項目經驗要求
有生產團隊從0-1搭建或生產組織診斷和優(yōu)化項目經驗主導或參與海外供應鏈體系建設優(yōu)先，多次參與國際大客戶審廠項目經驗優(yōu)先
個人特質：以身作則，敢于擔當。善于激發(fā)團隊潛能，具備良好的溝通和協(xié)調能力，保持團隊的穩(wěn)定。愿意在東南亞駐外發(fā)展。
求職/發(fā)展動機：有較強的成就動機，愿意接受挑戰(zhàn)，高壓的工作環(huán)境。
管理特質：指導型或教練型
管理風格：教練型
