近2年人事行政工作經(jīng)驗。有人力資源六大模塊實操經(jīng)驗，尤其擅長員工關(guān)系管理模塊。
目前在人力資源升本進(jìn)行中。
辦公技能：熟練使用WPS、office 等辦公軟件及 excel 軟件中的VLOOKUP 等函數(shù)公式，高效完成人事行政報表制作及相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計相關(guān)工作。
行政事務(wù)：善于處理行政事務(wù)，出色完成對文件保管、會議的書面記錄、整理、辦公用品采購、財產(chǎn)賬目（低值易耗品、固定資產(chǎn)〉管理、辦公室設(shè)備的管理及維修、考勒管理等工作。
勝任素質(zhì)：具備高度的責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力，能夠多協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力支撐。
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行人事程序和規(guī)章制度； 2、制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度或月度人員的招聘計劃； 4、辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 5、建立并及時更新員工檔案； 6、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱； 7、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報批工作等
1、負(fù)責(zé)接收、發(fā)放及保管項目部的各類書函文件、合同等，各類資料的收集、借閱和管理；簽發(fā)、分發(fā)。
2、及時處理項目往來的報告、函件，并按工程項目、部門與類別進(jìn)行整理歸檔、列清目錄；對資料、文件往來做好編號登記，經(jīng)本部經(jīng)理閱批后歸檔。
3、負(fù)責(zé)項目部人員與公司相關(guān)部門之間的文件收發(fā)和聯(lián)絡(luò)工作。
4、負(fù)責(zé)項目部的日常辦公事務(wù)的申報及執(zhí)行工作。
5、負(fù)責(zé)本部門資產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、辦公設(shè)備的使用和日常管理。
6、負(fù)責(zé)項目部會議的記錄
7、負(fù)責(zé)項目部全體人員的人事管理
