1、本人性格開朗，善于與人溝通，能保持和諧的人際關(guān)系；
2、具有很強(qiáng)的敬業(yè)精神，敢于迎接一切挑戰(zhàn)，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心踏實(shí)，能吃苦耐勞；
3、在未來新的工作環(huán)境中，在新的工作平臺(tái)下，本人將加倍努力，發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng)；
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能迅速適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
1、對(duì)受控SOP/2D圖紙/產(chǎn)品規(guī)格書/ISO體系文件/物料承認(rèn)書等資料的分發(fā)、記錄、分類、入檔、保存等工作，文件電子檔整理，確保及時(shí)有效負(fù)責(zé)公司文件控制及管理
2、協(xié)助主導(dǎo)實(shí)施ISO9001、ISO14001、SA8000管理體系的內(nèi)/外部審核，針對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問題，跟進(jìn)協(xié)調(diào)和落實(shí)糾正預(yù)防措施，推動(dòng)ISO管理體系持續(xù)改進(jìn)
3、參與供應(yīng)商評(píng)審，接待第二方、第三方認(rèn)證審核的工作安排，陪同客戶驗(yàn)廠
4、負(fù)責(zé)ISO管理體系的推行，參與程序文件的編寫、修訂與發(fā)布等，評(píng)價(jià)體系的運(yùn)行績(jī)效
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司質(zhì)量目標(biāo)以及有效推行公司管理目標(biāo)達(dá)成狀況與跟進(jìn)
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)體系文件培訓(xùn)，并編制相應(yīng)培訓(xùn)教材
7、收集和制作管理評(píng)審輸入文件、會(huì)議及下年度計(jì)劃的執(zhí)行情況等
1.負(fù)責(zé)對(duì)各部門需要管理的文件資料進(jìn)行整理、分類、歸檔、統(tǒng)計(jì) 、發(fā)放、回收、作廢、銷毀等工作；
2.外來文件的管控及文控室的管理；并遵守公司文件管理制度及文件保密制度，做好文件資料的密級(jí)劃控和解密工作；
3.開展各部門的稽核，定期巡查各部門現(xiàn)場(chǎng)所使用的文件、標(biāo)識(shí)、記錄及作業(yè)規(guī)范性；
4.對(duì)OEM客戶資料的接受存儲(chǔ)、更新及管理；
5.協(xié)助完成體系審核工作，對(duì)應(yīng)客戶審核、第三方審核及內(nèi)審；
6.IMDS/CAMDS數(shù)據(jù)填報(bào)；
7.車間6S與安全事項(xiàng)檢查；
1、負(fù)責(zé)ISO9001、ISO14001體系的管理、維護(hù)、推行及持續(xù)改進(jìn)并對(duì)體系運(yùn)行情況的監(jiān)督；
2、負(fù)責(zé)完善體系資料，定期搜集行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、適用的法律法規(guī)等相關(guān)信息，確保資料有效性；
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量環(huán)境管理體系文件的管理；文件的編制、修訂并組織培訓(xùn)與考核；
4、負(fù)責(zé)公司管理評(píng)審及內(nèi)審的籌備，制定管理體系內(nèi)部審核計(jì)劃，并組織監(jiān)督實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)管理評(píng)審、外部審核和內(nèi)部審核的糾正和預(yù)防措施的落實(shí)與改善效果跟進(jìn)與關(guān)閉；
6、安排和準(zhǔn)備第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)的認(rèn)證審核和監(jiān)督審核，跟進(jìn)相關(guān)問題的改善和驗(yàn)證，推動(dòng)管理體系持續(xù)改進(jìn)。
在職期間多次評(píng)獲“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)證書
