本人處事責任心強,富有愛心和耐心,工作細心,學習能力強,與人溝通能力強,人際關(guān)系融洽
1.處理行政人事工作,包括人員招聘、入離職辦理、檔案管理、車輛管理及等文化團建;
2.人員招聘:負責招聘渠道招聘崗位的發(fā)布,簡歷收集,對簡歷進行篩選,面試邀約安排等;
3.登記車輛出車、入庫時間、行駛里程,用途等信息,定期車輛維護保養(yǎng)與維修,對車輛進行保養(yǎng)維護,及時處理故障問題,驗收維修質(zhì)量,管理維修費用,協(xié)助辦理車輛上牌 、年審、過戶、報廢等手續(xù),處理車輛違章查詢和繳費事宜;
4.行政接待,公司內(nèi)根據(jù)不同客戶,出差至外省負責客戶接待工作;
5.上級交辦的其他事項;
1.根據(jù)招聘需求,制定招聘計劃,落實完成招聘目標,并對公司整體招聘完成目標負責;
2.根據(jù)招聘需求,進行監(jiān)理篩選及初試人員的約見和初步篩選工作;
3.調(diào)查公司內(nèi)外部人才儲備情況與分布情況,并進行分析和改善,確保公司招聘渠道的高效的滿足招聘需求;
4.負責新員工入職培訓的主持、培訓、簽到、文件整理的工作;
5.負責花名冊更新維護、入離職手續(xù)辦理、員工食堂餐補充值;
6.負責一線員工、職能員工的初試及相關(guān)的復試、終試、入職等流程跟進工作,截止人員轉(zhuǎn)正為止;
7.每天做好招聘登記,每周做好招聘分析;
8.上級交辦其他事項;