微博時代，很多白領(lǐng)粉絲了自己的老板，而作為回報，老板也回粉來跟員工互動。為此，如何在微博中表現(xiàn)出自己勤奮上進、熱愛公司的一面，也成為上班族考慮的問題。5月30日，網(wǎng)友“和菜頭”在微博上發(fā)了一套《馬屁微博教程》，用于教上班族在微博時代獲得老板歡心。該教程在網(wǎng)上迅速被轉(zhuǎn)發(fā)，網(wǎng)友紛紛表示“給公司各個在微博不說人話只打雞血假亢奮經(jīng)常愛特老板求表揚的家伙們看看”，“轉(zhuǎn)給每加班或做一個大文檔PPT必上微博撒嬌的各位”。同時，網(wǎng)友們舉一反三創(chuàng)造了新的微博拍馬方法，開始戲謔接龍。

《馬屁微博教程》十大經(jīng)典方法

1. 李陽抽風法：使用該句型要有李陽瘋狂英語的熱血勁兒，以第一人稱直抒胸臆。但此法難免有作秀之嫌。

例句：“我愛公司！我愛加班！我熱愛我的老板！”

2. 第三人稱法：借由別人之口來說出你的勤奮上進。

例句：“從大樓出來，又是相同的出租汽車司機。他見了我，笑著說：先生，我就知道是您，您總是大樓里最后一個走的。每次送完您剛好凌晨四點半，我也該下班了?！?/P>

3. 草船借箭法：你也可以為公司名譽據(jù)理力爭，以此表白自己忠心。

例句：“和一個客戶大吵一頓，他居然敢當面詆毀我們公司！我氣得渾身發(fā)抖，眼前陣陣發(fā)黑。事后冷靜下來，覺得自己這么做是不對的。我應該耐心說服他，用實際行動改變他對公司的看法?！币怨緸闃s的員工，老板不會不喜歡。

4. 花癡粉絲法：可以表達得見“天顏”的喜悅之情。

例句：“下午在廁所門口遇見了BOSS?。?！太激動了?。?！我站在那里五分鐘沒有尿出來，BOSS還拍了拍我的肩膀！一陣暖流涌過我上身白色T恤下身牛仔褲胸口掛著9527工號的170cm的身體??！”花癡之余，不忘將自己的外貌特征透露給此刻關(guān)注你微博的老板，這樣才能留下深刻印象。

5. 文青抒情法：文藝青年清高，不屑于拍馬溜須。將文青喜歡的悲春傷秋與恭維巧妙融合在一起的方法比較適合文青。

例句：“走在回家的路上，看著滿天晚星，想著自己已經(jīng)一年多沒有看過黃昏是什么樣子了。黃昏雖然美，但是美不過這充滿斗志的午夜星光?！?/P>

6. 大我升華法

例句：“團隊里每一個同事都叫我回家休息，我也快被燒暈過去了。但是看著他們努力的樣子，我又怎么能做一個逃兵呢？要了一瓶冰水，繼續(xù)加班！我永遠都要和我的團隊在一起！”

7. 曲徑通幽法

例句：“我發(fā)現(xiàn)我過不了周末了，在家休息讓我有一種罪惡感，我迫切地想回到公司加班，嗯，現(xiàn)在就出發(fā)！”

8. 密集掃射法

例句：“我在全中國最好的行業(yè)里的最強公司上班，和最強大的團隊并肩作戰(zhàn)，為中國最聰明的老板打拼天下，我真是太幸運了！”

9. 傳統(tǒng)作文法

例句：“外婆下周要結(jié)婚了，爺爺乳腺小葉增生病危，媽媽的短信已經(jīng)發(fā)了二十多條，可是項目現(xiàn)在正在攻堅，我怎么能走得開呢？自古忠孝不兩全，我只能做出心碎的選擇了……”

10.鄙人很忙法

例句：“早上5點起床，到現(xiàn)在見了十撥客戶，開了三個會，寫了五份報告，中間還順帶做了一個包皮環(huán)切手術(shù)。晚上回家趕緊抽十分鐘和老婆親熱一下，還有一百多封電郵等著我去回呢。 ”

恰到好處“拍馬屁”是種心理技術(shù)，也是心理需求

“拍馬屁”一詞本來是描述一個關(guān)于養(yǎng)馬的規(guī)律。馬在受到臀部的撫摸之后，就會放松下來，比較馴服。后來用來指人際行為，則成了貶義的詞匯了，指“迷惑；使胡涂；過度體貼；過分表面化的贊揚”。就有點類似于麻醉效果，起目的是使對方在迷糊之中忽視對事實的考究。

人們對“拍馬屁”的感情一直很微妙。這種特意的行為是人際交往中的一種策略，也是社會文化現(xiàn)象的濃縮，極具普遍性！但過猶不及，任何馬屁都要把握好“度”。如果是膚淺的、沒有藝術(shù)含量的、表演痕跡過重的馬屁，反而起到反效果。在職場的上班族，都會在人際關(guān)系上犯難，對待領(lǐng)導的態(tài)度，在分寸上很難把握。對領(lǐng)導敬而遠之，會被人認為是菜鳥；和領(lǐng)導走得過近的話，可能被認為是“馬屁精”。所以《馬屁微博教程》通過一種非直接的方式，或戲謔或不著痕跡地與老板或上司建立了良性的溝通和接觸。

客觀而論，“拍馬屁”有市場，是因為有需求?！芭鸟R屁”其實是人際交往中有效的對話方式?！芭鸟R屁”行為的受益者不僅有被拍的一方（心理滿足感），也有拍的一方（情感投射）。每個人都希望得到別人的肯定和尊重，尋求親密感是人的本能心理需求，適當?shù)馁澝揽墒顾说倪@種心理需求得到滿足。

專家認為，恰到好處的“馬屁”在一定程度上是對領(lǐng)導的尊重。對領(lǐng)導的贊美，其實是對他某些行為的一種鼓勵。在職場上這也是一種能力，它起到的另外一種作用就是管理上級。但前提條件是，管理者對人有很好的判斷能力，能夠清楚拍馬屁者的真正動機。

心理專家分析，熱衷于對老板拍馬屁，其實是一種補償行為。其大多是在嬰幼兒和童年時期嚴重缺乏母愛和父愛，缺乏安全感。小時侯缺乏的東西，成年后會去尋找補償，有些人就會形成過度的替代性補償。如果不能從父母、丈夫或妻子、好友那里得到補償，就會轉(zhuǎn)向其他途徑。老板代表著權(quán)力，是早年父母權(quán)威的化身，討好老板實際是在尋求早年父母之愛的補償。這樣做會讓他們尋求被關(guān)注、被重視、被肯定的期望有了實現(xiàn)的機會，會讓他們感到安心和踏實。

Psycofe心理提示：“拍馬屁”這件事聽上去雖然不那么體面，實際上卻是建立職場溝通渠道的有效方式之一。拋開對馬屁的成見，無論是上司、平級還是下屬，試著去贊美對方，你的職場人際關(guān)系或許就此會變得很輕松。從這個角度來講，拍馬屁實在是一種非常有效的心理激勵技巧。

所以，不要吝嗇自己的贊美之詞，要善于發(fā)現(xiàn)別人優(yōu)秀的特點，予以鼓勵。與傳統(tǒng)概念不同的是，這拍馬屁的方法不能僅僅對老板、上司或有權(quán)勢的人使用，以牟取利益，而應該對所有的人都應該這樣。