導(dǎo)讀：我國(guó)的相關(guān)法律規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。符合晚育條件的，依據(jù)各地方的《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定可以享受晚育假，但是對(duì)于高齡產(chǎn)婦的產(chǎn)假又是如何規(guī)定呢？具體內(nèi)容由法律經(jīng)驗(yàn)編輯為您介紹。

　　高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假多少天？

　　首先，根據(jù)我國(guó)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　所謂“高齡產(chǎn)婦”，是指年齡在35歲以上第一次妊娠的產(chǎn)婦。對(duì)于“高齡產(chǎn)婦”的產(chǎn)假，我國(guó)并無(wú)相關(guān)法律對(duì)此作出具體規(guī)定，高齡產(chǎn)婦的產(chǎn)假和普通產(chǎn)婦的產(chǎn)假一樣，都是可以享受家規(guī)定的98天產(chǎn)假，但不同的是，因?yàn)楦啐g產(chǎn)婦一般年齡在35歲以上且屬于第一次妊娠，所以，依據(jù)很多地方的相關(guān)規(guī)定，高齡產(chǎn)婦是可以在享有國(guó)家規(guī)定98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上還可以享有晚育假。