面試失敗情景一:“找茬”。比如你說(shuō)之前工作加班多,身體不好,無(wú)法應(yīng)付,他馬上說(shuō)其實(shí)我們這里加班也很多。這里就叫沒(méi)有理由制造理由也要阻礙你。
面試失敗情景二:面試時(shí)間過(guò)短,或心不在焉。不包括填表時(shí)間,純面談時(shí)間短于10分鐘,或者面試官無(wú)心戀戰(zhàn)的,說(shuō)明他對(duì)你的情況不感興趣,不想多了解。
面試失敗情景三:沒(méi)有問(wèn)薪資。公司只是不喜歡很唐突談薪資以及把錢放在第一位的人,但是和應(yīng)聘者一樣,公司也怕什么都談好了就是薪資談不攏,所以一般都會(huì)在初次面試就了解下應(yīng)聘者的薪資尺寸。如果沒(méi)問(wèn),那就說(shuō)明不會(huì)有下文了。
面試失敗情景四:大吐苦水。如果想招你,肯定希望你穩(wěn)定地做下去,面試官肯定會(huì)讓你看到公司積極和有發(fā)展的一面。說(shuō)自己公司怎么怎么不好,只是讓你自己知難而退。
面試失敗情景五:面試完說(shuō):我再和領(lǐng)導(dǎo)商量一下。明明是他一個(gè)人面試的,面試完卻說(shuō):我再和領(lǐng)導(dǎo)商量一下,如果錄用一周內(nèi)給你回復(fù)之類的。
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