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確定勞動(dòng)關(guān)系
2014-04-09 15:09:02 閱讀量：528 來(lái)源：天臺(tái)人才網(wǎng) 作者：天臺(tái)人才網(wǎng)
    簡(jiǎn)單點(diǎn)，就是去上班，并有上班的記錄即可。 如：考勤卡、或有工資條等。根據(jù)最新  
《勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。 第十條第一款規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 那么勞動(dòng)關(guān)系到底何時(shí)建立呢？毋庸置疑，依第七條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系的成立當(dāng)然為用工之日。 那么用工之日和訂立勞動(dòng)關(guān)系又是一個(gè)什么樣的關(guān)系呢，在這里必須明確一下這個(gè)問(wèn)題。 首先，勞動(dòng)關(guān)系的建立與雙方是否簽訂勞動(dòng)合同無(wú)關(guān)，只要用人單位開(kāi)始用工，則雙方的勞動(dòng)關(guān)系成立。無(wú)論雙方是在之前還是之后簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系的建立只能是開(kāi)始用工之日。 其次，簽訂了勞動(dòng)合同，不一定證明雙方已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同的簽訂只是對(duì)雙方勞動(dòng)關(guān)系建立期間的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行書(shū)面約定，最終合同是通過(guò)雙方來(lái)履行的，如果一方為履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，造成的結(jié)果就是為履行合同的一方承擔(dān)違約責(zé)任。 最后，建立勞動(dòng)關(guān)系的建立是雙方對(duì)勞動(dòng)合同（包括事實(shí)勞動(dòng)合同）的履行。