網(wǎng)上怎樣投簡歷是最有效率的啊
2014-04-08 10:08:49
閱讀量：918
來源：天臺人才網(wǎng) 作者：天臺人才網(wǎng)
一、投簡歷的渠道
現(xiàn)在大家主要都是在網(wǎng)上找工作，故本文只討論網(wǎng)上投簡歷的渠道。到底是在網(wǎng)站上直接點(diǎn)擊“申請?jiān)撀毼弧边€是另行將自己的簡歷發(fā)送至招聘廣告上公布的郵箱呢？建議您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點(diǎn)擊“申請?jiān)撀毼弧蓖ㄟ^該網(wǎng)站發(fā)送簡歷（當(dāng)然前提是該網(wǎng)站的系統(tǒng)正常，確保公司能收到您的簡歷）。這樣做最大的好處是：網(wǎng)站會有自己比較固定的簡歷格式和風(fēng)格，HR對這樣的簡歷也比較習(xí)慣，知道去哪個(gè)部分找所需要的有用的或者重要的信息。
二、郵件標(biāo)題
關(guān)于郵件的標(biāo)題問題，如果對方在招聘的時(shí)候（在職位廣告中）已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因?yàn)檫@是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。
而且標(biāo)題還有一點(diǎn)：用中文字寫，除非應(yīng)聘時(shí)要求用英文！
所以一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題就是：您要申請的職位-您的姓名-這份職位要求的工作地點(diǎn)。這樣至少能保證您的郵件能夠被閱讀。其實(shí)很簡單：大家把自己的要應(yīng)聘職位和姓名寫上就好了。如果您有比較明顯的優(yōu)勢，或者是工作經(jīng)驗(yàn)豐富，或者是學(xué)校比較出名，等等凡是您覺得可以增加求職含金量的地方，也可以這樣寫：您要申請的職位-您的姓名-8年工作經(jīng)驗(yàn)；您要申請的職位-您的姓名-某某大學(xué)。
三、郵件形式
簡歷的投遞盡量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去， 而不是正文一個(gè)字沒有而把簡歷放在附件，也不要寫“我的簡歷在我的博客中”然后給個(gè)鏈接歡迎察看，HR可沒有時(shí)間去閱讀您的博客。
四、申請的職位
應(yīng)聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫就肯定沒問題了，不要自己隨意發(fā)揮。這個(gè)問題在學(xué)生中出現(xiàn)的比例還是比較小的，但即使是應(yīng)聘實(shí)習(xí)生的，一個(gè)大的公司也分為好幾種所以他怎么寫您怎么寫就對了。
五、附件簡歷
雖說簡歷最好勿以附件的形式發(fā)送，但確實(shí)還存在一些非以附件簡歷的形式發(fā)送不可的情況。那么這種情況下，該怎么辦呢？
1、一定要寫求職信。不必太長，兩三句即可，可以顯出您的誠意，同時(shí)也是借此機(jī)會為自己打個(gè)小廣告。
2、附件的名稱要起好，便于HR直接下載保存。切勿用“我的簡歷”“簡歷3”等字眼，試想，如果人人都以這樣的形式命名而HR直接下載保存了，那么這么多的簡歷如何區(qū)分呢？附件的名稱最好點(diǎn)名“應(yīng)聘的職位＋自己的姓名”，方便HR直接下載保存，而后又能方便地查閱到您的簡歷。設(shè)身處地的替HR想一想，就不難理解了。至于簡歷的寫作可參考別人如何寫簡歷。
投簡歷的一些細(xì)節(jié)技巧：
直接向用人單位投檔。有用人需求的公司，多數(shù)會在公司網(wǎng)站的人力資源部中辟出招聘專區(qū)。直接向其投檔，比在求職網(wǎng)站中投檔的命中率高。
忌向一單位申請多職。在網(wǎng)絡(luò)求職中，向一家單位同時(shí)申請多個(gè)職位的求職者不在少數(shù)。專家建議，向一個(gè)單位同時(shí)申請多個(gè)職位，并不能表明你的能力超人，相反，用人單位會以為你非常盲目，沒有自己的目標(biāo)，缺乏主見。
關(guān)于怎么投簡歷，最關(guān)鍵的就這些吧：優(yōu)先通過公司官網(wǎng)的招聘專區(qū)投遞，注意郵件的標(biāo)題寫作，注意投遞的時(shí)間，盡量不要采用附件形式。
現(xiàn)在大家主要都是在網(wǎng)上找工作，故本文只討論網(wǎng)上投簡歷的渠道。到底是在網(wǎng)站上直接點(diǎn)擊“申請?jiān)撀毼弧边€是另行將自己的簡歷發(fā)送至招聘廣告上公布的郵箱呢？建議您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點(diǎn)擊“申請?jiān)撀毼弧蓖ㄟ^該網(wǎng)站發(fā)送簡歷（當(dāng)然前提是該網(wǎng)站的系統(tǒng)正常，確保公司能收到您的簡歷）。這樣做最大的好處是：網(wǎng)站會有自己比較固定的簡歷格式和風(fēng)格，HR對這樣的簡歷也比較習(xí)慣，知道去哪個(gè)部分找所需要的有用的或者重要的信息。
二、郵件標(biāo)題
關(guān)于郵件的標(biāo)題問題，如果對方在招聘的時(shí)候（在職位廣告中）已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因?yàn)檫@是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。
而且標(biāo)題還有一點(diǎn)：用中文字寫，除非應(yīng)聘時(shí)要求用英文！
所以一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題就是：您要申請的職位-您的姓名-這份職位要求的工作地點(diǎn)。這樣至少能保證您的郵件能夠被閱讀。其實(shí)很簡單：大家把自己的要應(yīng)聘職位和姓名寫上就好了。如果您有比較明顯的優(yōu)勢，或者是工作經(jīng)驗(yàn)豐富，或者是學(xué)校比較出名，等等凡是您覺得可以增加求職含金量的地方，也可以這樣寫：您要申請的職位-您的姓名-8年工作經(jīng)驗(yàn)；您要申請的職位-您的姓名-某某大學(xué)。
三、郵件形式
簡歷的投遞盡量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去， 而不是正文一個(gè)字沒有而把簡歷放在附件，也不要寫“我的簡歷在我的博客中”然后給個(gè)鏈接歡迎察看，HR可沒有時(shí)間去閱讀您的博客。
四、申請的職位
應(yīng)聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫就肯定沒問題了，不要自己隨意發(fā)揮。這個(gè)問題在學(xué)生中出現(xiàn)的比例還是比較小的，但即使是應(yīng)聘實(shí)習(xí)生的，一個(gè)大的公司也分為好幾種所以他怎么寫您怎么寫就對了。
五、附件簡歷
雖說簡歷最好勿以附件的形式發(fā)送，但確實(shí)還存在一些非以附件簡歷的形式發(fā)送不可的情況。那么這種情況下，該怎么辦呢？
1、一定要寫求職信。不必太長，兩三句即可，可以顯出您的誠意，同時(shí)也是借此機(jī)會為自己打個(gè)小廣告。
2、附件的名稱要起好，便于HR直接下載保存。切勿用“我的簡歷”“簡歷3”等字眼，試想，如果人人都以這樣的形式命名而HR直接下載保存了，那么這么多的簡歷如何區(qū)分呢？附件的名稱最好點(diǎn)名“應(yīng)聘的職位＋自己的姓名”，方便HR直接下載保存，而后又能方便地查閱到您的簡歷。設(shè)身處地的替HR想一想，就不難理解了。至于簡歷的寫作可參考別人如何寫簡歷。
投簡歷的一些細(xì)節(jié)技巧：
直接向用人單位投檔。有用人需求的公司，多數(shù)會在公司網(wǎng)站的人力資源部中辟出招聘專區(qū)。直接向其投檔，比在求職網(wǎng)站中投檔的命中率高。
忌向一單位申請多職。在網(wǎng)絡(luò)求職中，向一家單位同時(shí)申請多個(gè)職位的求職者不在少數(shù)。專家建議，向一個(gè)單位同時(shí)申請多個(gè)職位，并不能表明你的能力超人，相反，用人單位會以為你非常盲目，沒有自己的目標(biāo)，缺乏主見。
關(guān)于怎么投簡歷，最關(guān)鍵的就這些吧：優(yōu)先通過公司官網(wǎng)的招聘專區(qū)投遞，注意郵件的標(biāo)題寫作，注意投遞的時(shí)間，盡量不要采用附件形式。
