會(huì)議決定，自2013年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平，對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。

     為保障企業(yè)退休人員生活，2005年至2012年，我國(guó)已連續(xù)8年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。2012年調(diào)整后，企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元，與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比，8年累計(jì)月人均增加1021元。會(huì)議要求研究建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，確保企業(yè)退休人員生活水平保持穩(wěn)定并逐步提高。

      會(huì)議批準(zhǔn)了2012年享受政府特殊津貼人員名單。這次共有4824人享受政府特殊津貼。至此，從1990年政府特殊津貼制度建立以來(lái)，共有16.6萬(wàn)多作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員和高技能人員享受政府特殊津貼。

 會(huì)議還研究了其他事項(xiàng)。

 我國(guó)連續(xù)八年

 提高養(yǎng)老金水平

 2013年

 企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平提高幅度按2012年月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定

 2012年

 企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元

 2011年

 企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平提高幅度按2010年月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定，全國(guó)月人均增加140元左右

 2010年

 企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平提高幅度按2009年月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定，全國(guó)月人均增加120元左右

 2007年

 根據(jù)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議部署，從2008年起，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將連漲3年。勞動(dòng)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，全國(guó)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均水平將超過(guò)每人每月1200元

 2005年到2007年

 國(guó)家連續(xù)三年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，企業(yè)月人均養(yǎng)老金從714元提高到963元。