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薪水和付出不符怎么談?
2012-11-27 09:52:18 閱讀量:427 來源:天臺(tái)人才網(wǎng) 作者:天臺(tái)人才網(wǎng)

  當(dāng)你覺得公司付給你的薪水遠(yuǎn)遠(yuǎn)及不上自己所付出的,該怎么明確表達(dá)出這個(gè)意思呢?

  企業(yè)方的想法:能主動(dòng)提出薪資要求者,心態(tài)積極;覺得自己付出很多,工作態(tài)度勢(shì)必積極,但你對(duì)公司的貢獻(xiàn)真的做得夠多嗎?你能用數(shù)據(jù)來證明你所謂的“付出”嗎?

  對(duì)策1:日常就應(yīng)注重積累,除了年終總結(jié)報(bào)告及日常工作報(bào)告,還應(yīng)將自己對(duì)公司的貢獻(xiàn)事無巨細(xì)地記錄在案,整理成書面材料,至少自己要能說出自己做了哪些工作。

  對(duì)策2:記錄下你在本職工作外所完成的額外任務(wù)以及相關(guān)的成果,這些任務(wù)為公司帶來多少好處。

  忌:使用籠統(tǒng)模糊的字眼說明自己的貢獻(xiàn)。

  萬一加薪要求被拒,請(qǐng)禮貌地追問老板自己哪些方面做得還不夠,讓他在了解自己的同時(shí),對(duì)自己產(chǎn)生信任,進(jìn)一步交代任務(wù)。這些任務(wù)就是你將來的工作目標(biāo)和發(fā)展空間。