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如何提高投遞簡(jiǎn)歷的成功率？
2012-08-05 10:27:07 閱讀量：278 來(lái)源：天臺(tái)人才網(wǎng) 作者：天臺(tái)人才網(wǎng)
簡(jiǎn)歷是求職者的必備品，主要描述求職者的基本信息、職業(yè)技能、工作經(jīng)歷和求職意向等。簡(jiǎn)歷是敲門(mén)磚，是求職者和用人單位溝通的第一個(gè)關(guān)口。不管是剛畢業(yè)的學(xué)生，還是歷經(jīng)沙場(chǎng)的職場(chǎng)人，在進(jìn)入一家單位之前，都需要仔細(xì)準(zhǔn)備好一份簡(jiǎn)歷供用人單位挑選，如果用人單位看了簡(jiǎn)歷感覺(jué)基本符合要求，一般會(huì)通知求職者進(jìn)行面試和進(jìn)一步的考察，因此準(zhǔn)備一份好的簡(jiǎn)歷是求職成功的敲門(mén)磚，大部分求職者對(duì)此都有清醒的認(rèn)識(shí)。但是，對(duì)于如何投遞簡(jiǎn)歷，確保用人單位能夠?qū)?jiǎn)歷產(chǎn)生濃厚的興趣，卻是很多求職者容易忽略的問(wèn)題。因此，選擇什么樣的方式投資簡(jiǎn)歷也是一件很重要的事情，需要求職者高度重視。
      一般來(lái)說(shuō)，求職者投遞簡(jiǎn)歷主要有三種方式：一是招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞，二是郵件投遞，三是郵寄投遞，四是在用人單位網(wǎng)站注冊(cè)簡(jiǎn)歷
      一、招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷
      通過(guò)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷是一個(gè)很常規(guī)的方式。需要注意以下事項(xiàng)：
      1、到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，不要胡亂遞簡(jiǎn)歷，要根據(jù)用人單位的招聘要求，結(jié)合自身實(shí)際投遞，避免不必要的浪費(fèi)，既浪費(fèi)自己的簡(jiǎn)歷，也浪費(fèi)用人單位招聘人員的時(shí)間。
      2、對(duì)中意的單位，要虛心與招聘人員交談，問(wèn)一些得體的需要解答的題目，簡(jiǎn)略地介紹一下自己的情況，當(dāng)招聘人員表露出一定的興趣時(shí)，你適時(shí)留下你的簡(jiǎn)歷。
      3、 參加招聘會(huì)要準(zhǔn)備足夠的簡(jiǎn)歷，避免臨時(shí)復(fù)印，也不要一次提交大量的求職材料，好比成績(jī)單、身份證復(fù)印件、英文簡(jiǎn)歷等。
      4、 在招聘會(huì)上與招聘人員交流，都相當(dāng)于一次簡(jiǎn)單的面試，所以無(wú)論從態(tài)度、著裝還是言談舉止，都要以面試的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求，有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)交談之后，會(huì)目送那些他感興趣的人，以進(jìn)一步考察應(yīng)聘者的真實(shí)情況。
      5、 隨簡(jiǎn)歷附上一張名片，可能會(huì)起到良好的效果。招聘者在招聘會(huì)上收到那么多簡(jiǎn)歷，可能保存起來(lái)比力困難，而一張小小的名片，容易攜帶和保存，能起到四兩撥千斤的作用，也能顯出與眾不同的職業(yè)素質(zhì)。
      二、通過(guò)電子郵件投遞簡(jiǎn)歷
      這是一個(gè)比較普遍的方式，需要注意以下細(xì)節(jié)：
　　1、發(fā)送簡(jiǎn)歷的方式要符合用人單位要求?，F(xiàn)在很多招聘用人單位為了簡(jiǎn)便查閱簡(jiǎn)歷，要求不要以附件的形式發(fā)送。
　　2、不要群發(fā)簡(jiǎn)歷。群發(fā)的郵件很容易被當(dāng)做垃圾郵件被系統(tǒng)直接歸類(lèi)到垃圾郵件里的。這樣你的簡(jiǎn)歷還沒(méi)面世就被扼殺了，即使工作人員看到了你的簡(jiǎn)歷，但是那存放在垃圾郵件里的簡(jiǎn)歷只是告訴別人你很可能是在向很多的公司投簡(jiǎn)歷，很不穩(wěn)定。
　　3、發(fā)郵件要有主題，郵件的主題是要寫(xiě)明你面試的職位，這就幫了招聘人員的一個(gè)小忙，因?yàn)槿绻麄冋衅傅穆毼挥卸鄠€(gè)，那么你簡(jiǎn)單的說(shuō)明就讓他可以直接把簡(jiǎn)歷分類(lèi)了。就算不感謝你，但起碼也不會(huì)有壞印象。
　　4、如果你有可以證明自己實(shí)力的證件或者是別的東西，你可以發(fā)個(gè)截圖。這樣可以讓招聘的人更全面了解你的基本情況。
      三、郵遞方式投遞郵寄
　　郵遞方式投遞郵寄現(xiàn)在使用的比較少，但仍有一些用人單位會(huì)要求求職者把簡(jiǎn)歷等資料郵寄到用人單位，這要注意以下兩個(gè)問(wèn)題：
      1、簡(jiǎn)歷務(wù)必要干凈，不要有油漬或者是墨漬，也不可皺巴巴的。這樣的簡(jiǎn)歷是對(duì)人不尊重，一個(gè)連簡(jiǎn)歷都不認(rèn)真、細(xì)心的人，留給人的第一印象就會(huì)很糟糕，對(duì)求職者是很不利的。
　　2、求職資料要翔實(shí)，附帶在簡(jiǎn)歷后的個(gè)人證書(shū)、職業(yè)資格等，可以一并復(fù)印郵寄，以便更全面地介紹自己的情況。
      四、在用人單位網(wǎng)站注冊(cè)簡(jiǎn)歷，直接回復(fù)求職
　　一些大的單位都有自己的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，上面一般會(huì)有招聘欄目，要求求職者在網(wǎng)站上注冊(cè)簡(jiǎn)歷，直接提交相應(yīng)崗位。求職者需要注意以下問(wèn)題：
      1、要認(rèn)真細(xì)致地填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，提交全面、準(zhǔn)確的信息。由于網(wǎng)速、時(shí)間限制等原因，注冊(cè)簡(jiǎn)歷有時(shí)候會(huì)失敗，所以求職者最好先在WORD里編輯好簡(jiǎn)歷內(nèi)容，然后逐項(xiàng)粘貼在網(wǎng)站上，提高注冊(cè)成功率。
      2、有的網(wǎng)站給求職者提供的職位會(huì)有多項(xiàng)，你可以填寫(xiě)多個(gè)職位。這個(gè)時(shí)候，不要為了顯示自己的才能，把那么多的職位都填了，因?yàn)榻o人的感覺(jué)就是你是個(gè)全才，什么都會(huì)。但是大多這樣的人，實(shí)際是什么都不精通，什么都做不好。所以，你只要把你最擅長(zhǎng)的，決定應(yīng)聘的那個(gè)寫(xiě)下就好了。