（1）服從社會需要的原則

    所謂社會需要的原則，是指一個人在選擇職業(yè)崗位時，應(yīng)把社會需要作為出發(fā)點和歸宿，以社會對個人的要求為準(zhǔn)繩，去認(rèn)識和解決擇業(yè)問題，進(jìn)而決定自己的職業(yè)崗位。

（2）發(fā)揮素質(zhì)優(yōu)勢的原則

    所謂發(fā)揮素質(zhì)優(yōu)勢的原則，是指青年學(xué)生在面臨職業(yè)崗位選擇時，應(yīng)綜合自身素質(zhì)情況，側(cè)重某一特長或某一優(yōu)勢來選擇職業(yè)崗位，以利于今后的職業(yè)崗位上順利地、出色地完成本職工作。這樣不僅體現(xiàn)了人盡其才、才盡其用的原則，而且也體現(xiàn)了對事業(yè)負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)的精神。

（3）有利于發(fā)展成才的原則

    成才是大學(xué)生的渴望，但有些畢業(yè)生在選擇職業(yè)時，往往受社會時尚、從眾心理、利益因素等干擾，為了某一條件的滿足，而忽視有利于成才的原則，從而影響個人的發(fā)展。

（4）爭取及時就業(yè)的原則

    近年出現(xiàn)了部分畢業(yè)生不能及時就業(yè)的現(xiàn)象，這里既有社會方面的原因，也有畢業(yè)生自身的原因。對于擇業(yè)期間的大學(xué)生來說，必須把握及時就業(yè)的原則。要調(diào)整擇業(yè)心態(tài)，就業(yè)期望值要合理，注意克服脫離實際、盲目攀比等心理情況的干擾，避免由于自身擇業(yè)觀念導(dǎo)致人為的待業(yè)，應(yīng)該先就業(yè)后擇業(yè)。