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職場(chǎng)中切忌急功近利犯權(quán)侵位
2012-07-22 10:06:45 閱讀量：334 來源：天臺(tái)人才網(wǎng) 作者：天臺(tái)人才網(wǎng)
職場(chǎng)中切忌急功近利，犯權(quán)侵位，相反慢慢來，反而成效比較快

　　如果你有個(gè)看起來能力不怎么樣的上司，非但不能幫助你在事業(yè)上成長(zhǎng)，還卡住你的升遷之路，實(shí)在叫人跳腳。若他感覺到你是他潛在的敵人，恐怕還要處處跟你作對(duì)，沉不住氣或一心力求表現(xiàn)的人，若自恃才高，可能會(huì)想越過上司直接跟老板接觸，在西方國(guó)家這樣的行為并不少見，也許還被組織所鼓勵(lì)稱許，但在東方社會(huì)，可是犯了兵家大忌。

　　你越級(jí)向老板提出自己的企劃構(gòu)想，以為老板會(huì)對(duì)你的勇氣和才氣另眼相看，殊不知這么一來，得罪上司，同事不齒，老板還覺得你企劃構(gòu)想也不怎么樣，落得里外不是人。

　　有些角色是只有坐在某個(gè)椅子上的人才能扮演的；有些決策，是只有具備一定身分的人才能決定的；有些場(chǎng)合，是只有某個(gè)階級(jí)的人才能領(lǐng)***的，若想越級(jí)表現(xiàn)，恐怕只會(huì)適得其反，不如將自己在組織里所應(yīng)扮演的角色，做恰如其分的演出，等待屬于自己的燈光亮起。