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工作不快樂不能靠跳槽來解決
2012-07-10 10:03:29 閱讀量:338 來源:天臺人才網(wǎng) 作者:天臺人才網(wǎng)
職場專家認為,任何工作都會變得令人煩厭;任何工作也都可以帶著活力與熱情去做。

  有一次,職場專家遇到一位小學(xué)教師,她是全國特級教師。原本馬教授認為,小學(xué)教師是比較容易當(dāng)?shù)?,技術(shù)含量也沒那么高。但這位小學(xué)教師告訴馬老師,小學(xué)教師的定位,重要的不單單是教會孩子多認一些字,多算一些數(shù)。教師最重要的,是通過好的方法讓孩子在學(xué)習(xí)剛剛起步的時候,就感受到學(xué)習(xí)的快樂,將學(xué)生潛力和主動性激發(fā)出來,讓孩子學(xué)得更加快樂。這位老師以東方和西方教育的差異來舉例。比如有一個題目:2+3=?學(xué)生回答:6.在國內(nèi),很多老師會說:你說錯了。而在西方,老師并不是這樣回答,而是說,你的回答離正確答案已經(jīng)相當(dāng)接近了。這種工作的使命感讓馬教授深深感動。

  其實我們的職業(yè)觀不同,工作心情和快樂指數(shù)也是截然不同的。當(dāng)你把職業(yè)僅僅當(dāng)做一個謀生的飯碗,一種養(yǎng)家糊口的手段時,你就會因所付出和所獲得不相稱而牢騷滿腹,就會因所謂的“伯樂難求”而怨天尤人,就很容易出現(xiàn)職業(yè)倦怠,把日常的工作變成被動的應(yīng)付和痛苦的煎熬,久而久之就會心力交瘁,未老先衰; 而當(dāng)你把工作當(dāng)做一種事業(yè),把崗位當(dāng)做一個創(chuàng)造性地實現(xiàn)自身價值的廣闊舞臺時,你能會安貧樂道,知足常樂,就會以自己的職業(yè)為榮,就能在繁忙當(dāng)中保持平和愉悅的工作心境,就能從成功當(dāng)中體驗到樂趣與激情,就會意氣風(fēng)發(fā),朝氣蓬勃,就會感到工作著是美麗的,忙碌著是幸福的。

  以不同的心境從事同樣的職業(yè)勞動,在身心方面引起的反應(yīng)是迥然不同的。如今的年輕人工作不快樂時,往往想選擇更換工作。如果用跳槽這種方法解決,并不能根本解決,而且成本頗高。

  職場專家認為,選擇工作有三原則:是否值得做;是否有興趣做;是否有能力做。我們時常不能選擇工作本身,但可以選擇采用什么方式工作。選擇自己所熱愛的,熱愛自己所選擇的。
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