在朗識(shí)公司的“求職秘笈”欄目，我們談過許多關(guān)于簡歷制作的基本要領(lǐng)，但許多求職者對(duì)HR篩選簡歷非常感興趣，都想知道HR是如何篩選簡歷的，其實(shí)很簡單，HR在進(jìn)行簡歷篩選的時(shí)候會(huì)優(yōu)先考慮到下面七個(gè)方面。
步驟/方法
-
工作經(jīng)驗(yàn)是核心
HR在查看簡歷的時(shí)候，對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)是最感興趣的，因此求職者在填寫簡歷內(nèi)容的時(shí)候，一定要對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)多描述，盡量詳細(xì)描述出你之前每一份工作的內(nèi)容和職責(zé)。
比如你之前曾經(jīng)是一位銷售員，那就應(yīng)該將你良好的業(yè)績寫出來，因?yàn)檫@些實(shí)際性的工作經(jīng)驗(yàn)以及工作成效都可以突出你在工作上面所具備的能力。
-
“自我評(píng)價(jià)”要搶眼
據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，HR在瀏覽簡歷的時(shí)候會(huì)先看求職者的自我評(píng)價(jià)，因此一份出色的自我評(píng)價(jià)可以幫助你在眾多求職者中脫穎而出。不過，一定要記住在你的簡歷里簡明扼要的寫清楚你最大的優(yōu)勢在哪里，比如你可以寫“擁有五年的出色銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績超過千萬”，避免使用老套、空洞的話。
-
專業(yè)技能要具體
如果你是一個(gè)IT人才，在簡歷里面描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，要將項(xiàng)目的軟硬件環(huán)境、開發(fā)工具都寫清楚，并且詳細(xì)描述你所擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w職位；如果你是一個(gè)高級(jí)銷售人才，那就只有業(yè)績才可以充分體現(xiàn)出你的能力和價(jià)值了，因此你可以這樣寫“在擔(dān)任銷售的一年間，由原本的9家分銷商發(fā)展為35家，公司業(yè)績也由原本的每月500萬增長到每月1800萬。”
-
留有多種聯(lián)系方式
聰明的求職者不會(huì)在簡歷上只留下一個(gè)聯(lián)系方式，因?yàn)樗麄冎?，?dāng)有很好的面試機(jī)會(huì)出現(xiàn)時(shí)，如果HR沒法聯(lián)系你，那將錯(cuò)失良機(jī)，是一件非常遺憾的事情。因此在進(jìn)行簡歷制作的時(shí)候，填寫聯(lián)系方式時(shí)，請(qǐng)?zhí)钌峡梢月?lián)系到你的手機(jī)號(hào)碼、座機(jī)號(hào)碼等信息，以方便HR可以在第一時(shí)間和你取得聯(lián)系，還有一個(gè)值得提醒的地方，如果你的聯(lián)系方式發(fā)生了變化，一定要記得在求職網(wǎng)站上進(jìn)行更改。
-
簡歷的填寫要規(guī)范
填寫簡歷內(nèi)容的時(shí)候，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、證書等信息要填寫到對(duì)應(yīng)的欄目中，而那些提供有選項(xiàng)的欄目，比如專業(yè)、求職意向等，應(yīng)盡可能的在提供的選項(xiàng)中做出選擇，如果沒法找到一致的，可選擇比較接近的內(nèi)容，以方便HR在搜索與你情況較接近人才時(shí)，你的簡歷獲得更多搜索、瀏覽的機(jī)會(huì)。
-
英文簡歷很重要
如果你傾向于外企或者合資企業(yè)的職位，那么在投遞簡歷的時(shí)候，不要忘了將你的英文簡歷編輯好，因?yàn)闊o論是外企還是合資企業(yè)，在進(jìn)行招聘的時(shí)候，都會(huì)要求應(yīng)聘提供一份英文簡歷，而且現(xiàn)在也有越來越多的公司開始注重求職者的外語能力，想要?jiǎng)俪?，好的英文簡歷才具有專業(yè)性和競爭力。
-
求職網(wǎng)站簡歷要常刷新
簡歷是否最新最完整是每一個(gè)HR都會(huì)關(guān)注的問題，HR會(huì)按照簡歷的完整程度和更新時(shí)間來進(jìn)行排序，也就是說，如果你的簡歷填寫得越完整、刷新的速度越勤，那你被HR搜索出來的機(jī)會(huì)就越大。
