職場中總是有些人被同事看重，獲得其他同事的好評與贊揚(yáng)，而有些人則受到相反的待遇，那么怎樣才能在職場中獲得更多同事的好評數(shù)呢？應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

步驟/方法

1. 在公司上班要三思而后行，不能像在學(xué)校那樣輕松隨意，你要為你所做的事情負(fù)責(zé)任。

   

   
    
   有時(shí)我們?yōu)榱吮憩F(xiàn)自己的積極努力，總是一頭扎進(jìn)事務(wù)堆里，其實(shí)我們犯了一個(gè)致命的錯(cuò)誤，就是在沒有想清楚之前已經(jīng)開始動(dòng)手了。要增加效率提高業(yè)績，最好的辦法就是先思而后行，想通了想明白了再做是最恰當(dāng)不過的了。思考的過程其實(shí)也是執(zhí)行的一部分，思考的價(jià)值遠(yuǎn)比簡單的執(zhí)行要來得重要，因?yàn)樗伎际侵腔鄣谋憩F(xiàn)。對公司的領(lǐng)導(dǎo)層而言，多一個(gè)腦袋比多一雙手或腿來得更具有意義，這也是將來晉升的籌碼。
   

2. 發(fā)揮長處做事不能盲干，要知己知彼挖掘自己的的長處去發(fā)揮。

   

   
   我們提倡學(xué)習(xí)中工作，工作中學(xué)習(xí)，但這不等于我們要處處冒險(xiǎn)去做自己不擅長的本行。最有效率的行事辦法就是將自己的長處發(fā)揮到明處，這樣也是省力省事的方法。特別在很多關(guān)鍵時(shí)刻，用自己的長處應(yīng)對困難，是最容易突破困難的，否則不僅得不償失而且也會(huì)拖累團(tuán)隊(duì)，影響形象。個(gè)人的長處絕對是自己的核心價(jià)值，要想提升短處千萬不要在眾人面前操練，有機(jī)會(huì)自己一個(gè)人好好補(bǔ)缺。
   

3. 發(fā)動(dòng)群眾在辦公室里。 

   

   
    
   一味的單干只能被視為沒有情商的表現(xiàn)了，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的作用比任何時(shí)候都顯得重要和偉大。更何況上司們也決不會(huì)把業(yè)績和功勞加冕在一個(gè)人頭上，原因是他們也要照顧大局平衡環(huán)境。所以要想巧干，就要發(fā)揮周邊人的力量，調(diào)動(dòng)每一個(gè)人的積極性，讓集體的能量發(fā)揮作用。別以為這樣會(huì)忽視自己的價(jià)值，恰恰相反你的領(lǐng)導(dǎo)力以及長袖善舞的能力已經(jīng)在不經(jīng)意中發(fā)揚(yáng)光大。
   

4. 勤能補(bǔ)拙人無完人，一個(gè)人不可能什么都懂，但是要有一顆勤奮上進(jìn)的心。 

   

   
    
   首先我們會(huì)更尊重強(qiáng)者和能者，其次我們也會(huì)說服自己用另外一種形式去彌補(bǔ)這樣的拙劣之處。哪怕是簡單的送水倒茶，同樣體現(xiàn)在及的服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)意思，千萬不要忘記利用這些機(jī)會(huì)去展示自己勤快的那一面，這樣自己的弱勢反而變得并不重要。最愚蠢最忌諱的就是在自己能力不及之處，還要瞎摻和，不僅露短還招人嫌。所以的那個(gè)專業(yè)技能有落差的時(shí)候，請記得可用自己勤快的態(tài)度去彌補(bǔ)。
   

5. 擇機(jī)時(shí)間所謂在“合適的時(shí)間做合適的事情”。

   

   巧干可以減少時(shí)間的消耗和精力的消耗，所以巧干這一方法在執(zhí)行的層面里，難免要提到一個(gè)重要的因素就是選擇最佳的時(shí)間。有人懂得巧干卻不懂得在合適的時(shí)機(jī)表現(xiàn)自己的巧干，這等于浪費(fèi)了有效的資源，所以要記住巧干是要有參照物的，當(dāng)別人在蠻干的時(shí)候，當(dāng)事物遭遇瓶頸的時(shí)候你的巧干才有用武之地。