步驟/方法

1.  學(xué)會(huì)銷(xiāo)售自己。

   

   無(wú)論是找工作還是開(kāi)拓市場(chǎng)，我們首先要做的就是銷(xiāo)售自己，現(xiàn)在面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，人與人之間，很難建立起互相信任的關(guān)系，但卻又時(shí)時(shí)渴望能夠相互信任。相信那些優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員，并不是巧舌如簧來(lái)促成的交易，更是讓客戶取得了對(duì)你的信任，促成合作的完成。

2.  學(xué)會(huì)看人。

   

   職場(chǎng)中，你可能會(huì)接觸到各種各樣的人，與你性格相似的與你背道而行的。這些同事由于工作上的原因，讓你不得不接觸。資深人力專家說(shuō)，在職場(chǎng)中你最重要的一點(diǎn)就是學(xué)會(huì)看人?！白x萬(wàn)卷書(shū)不如行萬(wàn)里路，行萬(wàn)里路不如閱人無(wú)數(shù)”，有些人可以與你真誠(chéng)相待，則有些人則是笑里藏刀。身為職場(chǎng)中人就需要雪亮的眼睛去辨別人心的好壞，建立與自己有價(jià)值的同事關(guān)系。如果你想你周?chē)娜苏J(rèn)為和你的關(guān)系有價(jià)值，你需要真正相信關(guān)系建立是重要的。當(dāng)然你也必須相信，你誠(chéng)實(shí)地在增加一些有價(jià)值的東西在這份關(guān)系上。

3. 堅(jiān)持原則。

   

   對(duì)任何事情都要堅(jiān)持你的原則，要保持一致，別人都說(shuō)“墻頭草，兩面倒”在職場(chǎng)短暫的做一回墻頭草，你也許會(huì)與別人能有良好的關(guān)系，但如果長(zhǎng)期下去，你的狐貍尾巴露出來(lái)了，所有人都會(huì)離你而去，剩你孤獨(dú)一人，那時(shí)你所感覺(jué)到的不僅僅是寂寞。人在職場(chǎng)，不能像沒(méi)有教養(yǎng)的農(nóng)婦，到處說(shuō)別人是非。相反，如果堅(jiān)持自己，保持自己的一向風(fēng)格，更能贏得同事們的新人，同事對(duì)你的信任取決于你在他們面前表現(xiàn)的，你的行為的一致性，而且這種堅(jiān)持是不隨時(shí)間而改變的。如果同事可以推測(cè)你的行為時(shí)，他們更愿意信任你。這樣你就輕松的搞定了同事之間的關(guān)系，或許還會(huì)發(fā)展為友誼。

4. 保持一個(gè)開(kāi)放的心。

   

   在與同事之間的談話要保持一個(gè)開(kāi)放的心。如果你含蓄不與之話，重要會(huì)議上也不發(fā)表自己的意見(jiàn)，那么所有人都會(huì)對(duì)你有所看法。有時(shí)候工作做久了，需要有一定的想法，這種意見(jiàn)如果得不到解決，最好的辦法就是說(shuō)出來(lái)，可以和同事們一起去解決。如果只是悶不做聲，別人會(huì)認(rèn)為你這人沒(méi)有想法，也不值得與之交流，其遷長(zhǎng)日久，你不僅沒(méi)得到同事的信任，更是沒(méi)有太多的人會(huì)想與你共事，你就被職場(chǎng)下了一道“淘汰令”。職場(chǎng)中的人，除了要堅(jiān)持做自我，更是要放開(kāi)心胸與之共謀。

5. 扎實(shí)功底。

   

   如果你想在職場(chǎng)中有人脈又有人尊敬，除了做好各種表面上的功夫是不行的，你必須要有扎實(shí)的功底，只有專業(yè)人才才能得到別人羨慕的眼光，如果人你人際關(guān)系良好，但是，沒(méi)有內(nèi)才，在推薦領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，也沒(méi)有人會(huì)選推你。在要求別人完善的基礎(chǔ)，是自己足夠的強(qiáng)大與完善。這才你才能在職場(chǎng)中如魚(yú)得水，穩(wěn)立于職場(chǎng)。

6. 保持應(yīng)有的好奇心。

   

   人處于職場(chǎng)中也要保持好自己應(yīng)有的好奇心。每個(gè)人都有自己的好奇心。職場(chǎng)專家說(shuō)：對(duì)人的好奇心對(duì)關(guān)系建立的關(guān)鍵因素。同時(shí)你保持一個(gè)平常的好奇心，能讓你學(xué)到更多有價(jià)值的東西。如果你對(duì)什么事情都得不上心，對(duì)同事的事情都不聞不問(wèn)，那么一般的人都會(huì)覺(jué)得你這人冷漠無(wú)情，讓人無(wú)法接觸。自然的如果你有事情時(shí)，也得不到別人的幫助與問(wèn)候。