求職經(jīng)驗分享：路可以很遠，夢想?yún)s很近
2012-06-23 12:58:19
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來源：天臺人才網(wǎng) 作者：天臺人才網(wǎng)
本人碩士，專業(yè)企業(yè)管理，方向人力資源，性別女。把近2個月找工作的經(jīng)驗與大家分享一下，互相學(xué)習(xí)，也希望能留下一些足跡，為以后的學(xué)弟學(xué)妹們提供一些幫助吧。
2011-09初至2011-10月底找工作總結(jié)
第一家公司：太平人壽保險。9月2日在學(xué)校宣講，第二天一面-自我介紹+即興演講，HR那兒已經(jīng)準備好很多題目，都是很奇怪的，抽到了想到什么說什么就是，2分鐘，2對6的形式。
總結(jié)：時間安排的很不好，通知早晨9點面試，結(jié)果中飯自己解決后讓下午1點再來，而且一面基本大家都通過了，太平保險就讓去實習(xí)1個月-二面-實習(xí)3個月-簽協(xié)議，純屬欺詐類企業(yè)啊。
第二家公司：中建三局總承包公司。網(wǎng)上投了簡歷之后，一個星期后通知面試，去了之后一面是2對7，自我介紹+兩個問題（一個是未來的規(guī)劃，一個是以后想從事人力資源的哪個部分），30-40分鐘結(jié)束，回學(xué)校等二面通知。第二天通知二面，去了之后就直接問愿不愿意去蘭州？海南？中午就讓簽約。太讓我汗了，再三考慮下還是沒有簽。
總結(jié)：中建三局是國企，總承包和鋼構(gòu)是中建三局待遇比較好的分公司，但是一面就解決問題而且這么倉促感覺就是支援西北城市的，實在不是我的意向城市就沒有考慮了，待遇當(dāng)時和我們說的是3000多，包吃包住，3年后與同屆學(xué)生比肯定要好（不知道是不是吹的）。還有就是有時面試不是說的越多越好，在中建的這次面試中，我和另外一名本科男生說話最少，言簡意賅，問什么答什么，最后通過一面的只有我和他，所以還是要對公司的胃口。
第三家公司：百威英博。百威英博是10月14日下午4點在假日酒店無領(lǐng)導(dǎo)討論，我們組我記得是12個人，題目是用A4紙蓋一個城堡，要求是底不得小于**cm***cm（具體數(shù)字忘記了。），高度不低于35cm，越高越好，分數(shù)越高。我們組的人思維定勢，感覺要蓋城堡就要把地基打好，30分鐘討論時間20分鐘都在討論地基的問題，最后用18張紙折成支架類似的東西，上面的城堡蓋的很抽象，結(jié)果很不理想，可以這么說：如果地下可以住人的話可以住1000人，上面的城堡只能住一人。后面問答環(huán)節(jié)，經(jīng)面試官提醒才想到：下面地基完全可以平鋪6張紙就達到要求，為什么那么復(fù)雜且浪費時間呢？
總結(jié)：不愧是世界500強的企業(yè)，時間安排的很好，群面過程也很專業(yè)，有很多個面試官在觀察，感覺是真正在選拔人才，不像有些公司有點走形式的感覺。
第四家公司：徐工集團。我投遞的是重型機械，也是搜集資料查到重型待遇是最好的。10月15日下午3點一面，10人一組，2個面試官，30分鐘，進去后自我介紹+5分鐘問題討論，一面結(jié)束后直接給結(jié)果，我們組進了4人參加二面。二面排到第二天早晨10點半，提前到了45分鐘，正好有些同學(xué)沒有來，10點開始面試，40分鐘，5人一組，自我介紹+三個問題（對徐工的了解，學(xué)校期間最遺憾的事情以及經(jīng)驗或教訓(xùn)，對加班的看法）。（創(chuàng)業(yè) www.lz13.cn）第三天面談，管理類待遇4500-5000，周六基本要加班，工作地點徐州，沒簽。
總結(jié)：效率還算不錯，但是徐工貌似加班很嚴重，即使是國企，也被人們說成“披著國企的私企”，周六已經(jīng)是約定俗成的工作日，待遇只能說一般，城市也一般，所以沒有考慮。
第五家公司：金科地產(chǎn)。10月18日下午2點半，無領(lǐng)導(dǎo)討論，題目是拍賣地產(chǎn)，自圓其說就好，無所謂拍下多少塊地。第二天上午9點二面，因參加其他公司面試沒參加。
總結(jié)：公司安排時間很差，約的同學(xué)們連10點的都來了還沒開始面試9點的，等了很多人，也等了很長時間，據(jù)說我的名字到下午1點還沒叫到，慶幸自己明智地選擇了另外一個公司。
第六家公司：遠東租賃。10月20日上午9點半面試，即興演講，題目都是一些熱詞或者最近的新聞時事，在公司準備的電腦上隨機抽取題目，準備30s，演講3分鐘，題目我記錄的有：航母，低碳運營，裸婚，康菲漏油，文化營銷，微博打拐，月餅繳納個稅，保障房，三公消費，藥家鑫事件，中西方文化差異，勾兌食品，債務(wù)危機，達芬奇家居，美國信用降級，塑化劑，福島核泄露，“被”時代，利比亞局勢，哈7。
總結(jié)：這種形式的即興演講很特別，大家都是公平的，只是要看抽到的題目是否熟悉了，之后面試官點評時說即使不熟悉的也可以盡量靠到自己較熟悉的領(lǐng)域，最好的方法是闡述+分析+評價。
第七家公司：富士康。去富士康的宣講會完全是想去聽聽而已，現(xiàn)場如果投簡歷就投一個，誰知去了投完簡歷就要當(dāng)場篩選進入筆試的同學(xué)，我們寢室的三個女生都去了，很幸運的都進了筆試環(huán)節(jié)，筆試就是行測題，難度接近國考（還是有點小難的），筆試結(jié)束后30分鐘后告知進入面試名單，晚上7點開始面試。我應(yīng)聘的職位是人力資源類，有2輪面試，第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)討論，面試官只有一位，感覺她更注重后面與她互動的環(huán)節(jié)，討論過程只是一部分考核而已。參加面試的人力的總共有17名同學(xué)，第一組8名，第二組9名，每組的時間60分鐘，結(jié)束后直接告知進入下輪面試的同學(xué)，最后只有4人順利晉級。第二輪面試是情景題，給定一個題目讓其中一名同學(xué)扮演一個角色（相戀8年女友，因沒車沒房離他而去并與富二代結(jié)婚，他有抑郁以及自殺傾向，公司讓你去開導(dǎo)他，如何做），現(xiàn)場發(fā)揮。就這樣二面結(jié)束了，回來等通知。
總結(jié)：效率超高，一天就搞定所有的環(huán)節(jié)，但是把同學(xué)整的很辛苦，時間很緊，只有面試HR的同學(xué)是兩面還接不到offer,其他職類的同學(xué)一面就解決了，當(dāng)晚拿到offer的有10個人左右吧。待遇聽說本科是4500/月，加上加班工資和獎金等一年有9萬，研究生是5500/月，加上其他的一年有11萬，都是稅前哦。
暫時就到這幾個公司，最近幾天參加的都還沒有后續(xù)通知。
2011-09初至2011-10月底找工作總結(jié)
第一家公司：太平人壽保險。9月2日在學(xué)校宣講，第二天一面-自我介紹+即興演講，HR那兒已經(jīng)準備好很多題目，都是很奇怪的，抽到了想到什么說什么就是，2分鐘，2對6的形式。
總結(jié)：時間安排的很不好，通知早晨9點面試，結(jié)果中飯自己解決后讓下午1點再來，而且一面基本大家都通過了，太平保險就讓去實習(xí)1個月-二面-實習(xí)3個月-簽協(xié)議，純屬欺詐類企業(yè)啊。
第二家公司：中建三局總承包公司。網(wǎng)上投了簡歷之后，一個星期后通知面試，去了之后一面是2對7，自我介紹+兩個問題（一個是未來的規(guī)劃，一個是以后想從事人力資源的哪個部分），30-40分鐘結(jié)束，回學(xué)校等二面通知。第二天通知二面，去了之后就直接問愿不愿意去蘭州？海南？中午就讓簽約。太讓我汗了，再三考慮下還是沒有簽。
總結(jié)：中建三局是國企，總承包和鋼構(gòu)是中建三局待遇比較好的分公司，但是一面就解決問題而且這么倉促感覺就是支援西北城市的，實在不是我的意向城市就沒有考慮了，待遇當(dāng)時和我們說的是3000多，包吃包住，3年后與同屆學(xué)生比肯定要好（不知道是不是吹的）。還有就是有時面試不是說的越多越好，在中建的這次面試中，我和另外一名本科男生說話最少，言簡意賅，問什么答什么，最后通過一面的只有我和他，所以還是要對公司的胃口。
第三家公司：百威英博。百威英博是10月14日下午4點在假日酒店無領(lǐng)導(dǎo)討論，我們組我記得是12個人，題目是用A4紙蓋一個城堡，要求是底不得小于**cm***cm（具體數(shù)字忘記了。），高度不低于35cm，越高越好，分數(shù)越高。我們組的人思維定勢，感覺要蓋城堡就要把地基打好，30分鐘討論時間20分鐘都在討論地基的問題，最后用18張紙折成支架類似的東西，上面的城堡蓋的很抽象，結(jié)果很不理想，可以這么說：如果地下可以住人的話可以住1000人，上面的城堡只能住一人。后面問答環(huán)節(jié)，經(jīng)面試官提醒才想到：下面地基完全可以平鋪6張紙就達到要求，為什么那么復(fù)雜且浪費時間呢？
總結(jié)：不愧是世界500強的企業(yè)，時間安排的很好，群面過程也很專業(yè)，有很多個面試官在觀察，感覺是真正在選拔人才，不像有些公司有點走形式的感覺。
第四家公司：徐工集團。我投遞的是重型機械，也是搜集資料查到重型待遇是最好的。10月15日下午3點一面，10人一組，2個面試官，30分鐘，進去后自我介紹+5分鐘問題討論，一面結(jié)束后直接給結(jié)果，我們組進了4人參加二面。二面排到第二天早晨10點半，提前到了45分鐘，正好有些同學(xué)沒有來，10點開始面試，40分鐘，5人一組，自我介紹+三個問題（對徐工的了解，學(xué)校期間最遺憾的事情以及經(jīng)驗或教訓(xùn)，對加班的看法）。（創(chuàng)業(yè) www.lz13.cn）第三天面談，管理類待遇4500-5000，周六基本要加班，工作地點徐州，沒簽。
總結(jié)：效率還算不錯，但是徐工貌似加班很嚴重，即使是國企，也被人們說成“披著國企的私企”，周六已經(jīng)是約定俗成的工作日，待遇只能說一般，城市也一般，所以沒有考慮。
第五家公司：金科地產(chǎn)。10月18日下午2點半，無領(lǐng)導(dǎo)討論，題目是拍賣地產(chǎn)，自圓其說就好，無所謂拍下多少塊地。第二天上午9點二面，因參加其他公司面試沒參加。
總結(jié)：公司安排時間很差，約的同學(xué)們連10點的都來了還沒開始面試9點的，等了很多人，也等了很長時間，據(jù)說我的名字到下午1點還沒叫到，慶幸自己明智地選擇了另外一個公司。
第六家公司：遠東租賃。10月20日上午9點半面試，即興演講，題目都是一些熱詞或者最近的新聞時事，在公司準備的電腦上隨機抽取題目，準備30s，演講3分鐘，題目我記錄的有：航母，低碳運營，裸婚，康菲漏油，文化營銷，微博打拐，月餅繳納個稅，保障房，三公消費，藥家鑫事件，中西方文化差異，勾兌食品，債務(wù)危機，達芬奇家居，美國信用降級，塑化劑，福島核泄露，“被”時代，利比亞局勢，哈7。
總結(jié)：這種形式的即興演講很特別，大家都是公平的，只是要看抽到的題目是否熟悉了，之后面試官點評時說即使不熟悉的也可以盡量靠到自己較熟悉的領(lǐng)域，最好的方法是闡述+分析+評價。
第七家公司：富士康。去富士康的宣講會完全是想去聽聽而已，現(xiàn)場如果投簡歷就投一個，誰知去了投完簡歷就要當(dāng)場篩選進入筆試的同學(xué)，我們寢室的三個女生都去了，很幸運的都進了筆試環(huán)節(jié)，筆試就是行測題，難度接近國考（還是有點小難的），筆試結(jié)束后30分鐘后告知進入面試名單，晚上7點開始面試。我應(yīng)聘的職位是人力資源類，有2輪面試，第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)討論，面試官只有一位，感覺她更注重后面與她互動的環(huán)節(jié)，討論過程只是一部分考核而已。參加面試的人力的總共有17名同學(xué)，第一組8名，第二組9名，每組的時間60分鐘，結(jié)束后直接告知進入下輪面試的同學(xué)，最后只有4人順利晉級。第二輪面試是情景題，給定一個題目讓其中一名同學(xué)扮演一個角色（相戀8年女友，因沒車沒房離他而去并與富二代結(jié)婚，他有抑郁以及自殺傾向，公司讓你去開導(dǎo)他，如何做），現(xiàn)場發(fā)揮。就這樣二面結(jié)束了，回來等通知。
總結(jié)：效率超高，一天就搞定所有的環(huán)節(jié)，但是把同學(xué)整的很辛苦，時間很緊，只有面試HR的同學(xué)是兩面還接不到offer,其他職類的同學(xué)一面就解決了，當(dāng)晚拿到offer的有10個人左右吧。待遇聽說本科是4500/月，加上加班工資和獎金等一年有9萬，研究生是5500/月，加上其他的一年有11萬，都是稅前哦。
暫時就到這幾個公司，最近幾天參加的都還沒有后續(xù)通知。
