同在一家公司，同處一個(gè)部門，追求工作業(yè)績，贏得職位升遷……同事間競爭，其實(shí)是件很尋常的事情。然而這種競爭與外部環(huán)境的競爭相較又有很大的不 同，同事間的“競爭”不是單純的競爭。存在共同的利益、共同的目標(biāo)，又?jǐn)v雜有個(gè)人感情，或是部門間、上下級(jí)間的復(fù)雜關(guān)系。俗話說得好“一山容不得二虎”， 那么同事間的競爭，應(yīng)該如何對(duì)待呢？

    “共贏”意識(shí)很重要。共贏的目標(biāo)不是贏，而是追求共同利益的過程中，強(qiáng)調(diào)能夠與競爭對(duì)手合作，共同促進(jìn)目標(biāo)更快更好的實(shí)現(xiàn)。所以這種競爭是在目標(biāo)一致的前提下，相互配合，取得的雙贏結(jié)果。

    有個(gè)故事很生動(dòng)講述了這種競爭關(guān)系。一頭獅子和一只野狼同時(shí)發(fā)現(xiàn)了一只羚羊，他們決定一起去捕捉。由于配合的很默契，很快獅子就咬死了羚 羊。然而此時(shí)獅子已經(jīng)不愿意和狼再分食獵物，于是獅子和狼之問的斗爭開始了，結(jié)果是狼被獅子咬死，獅子也因此受到重傷而不褔享用美味。顯然，這樣的結(jié)果不 能稱之為“贏”，團(tuán)隊(duì)競爭導(dǎo)致了兩者皆輸。

    同事之間的關(guān)系，本來就是存在合作又存在競爭，過份放大競爭心態(tài)，合作固然不會(huì)愉快。就工作目標(biāo)來看，有一個(gè)強(qiáng)有力的競爭同事，對(duì)自己能力 提升也有很大的幫助，而過度強(qiáng)調(diào)個(gè)人英雄主義、缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作，在職場中是很難取得良好業(yè)績的。更積極的態(tài)度是要將這種競爭目標(biāo)放在外部環(huán)境，挑戰(zhàn)更有能力 的對(duì)手，不僅個(gè)人能力在團(tuán)隊(duì)合作中得到鍛煉，自己的視野也會(huì)更寬。

    職場競爭每時(shí)每刻都在進(jìn)行，關(guān)鍵在于“競”，比的是干勁，比的是能力，需要的是同心協(xié)力取得雙贏的結(jié)果，決不是在工作中以自我為中心，形成對(duì)峙的小團(tuán)體，去“爭”權(quán)力“爭”地位。只有大方向，大目標(biāo)處理得好，個(gè)人的才干才能得以展現(xiàn)！